Привет я AlexGM. Пару слов о себе. Раньше я был больше похож на обычного человека, ходил трудиться на завод как большинство людей в моем городе. Научился работать в программах 3D моделирования, разрабатывать КД (конструкторскую документацию), делать чертежи. Было интересно, когда-то трудно, когда-то не очень. Очень рад что застал интересных людей эпохи СССР, как говорят «старой закалки» у которых было чему поучиться. Тогда понял, что мне очень нравиться 3D моделирование особенно в Solid Works. Этот процесс мне напоминает детство, когда я смотрел мультики (экран, двигаются картинки- очень занимательно).

Через несколько лет стал чувствовать, что нужно двигаться дальше. Понял, что не хочу расти по карьерной лестнице завода, уже был опыт разработки практически всех узлов продукции, которую выпускал завод. Становилось скучно, когда давали в разработку узлы похожие на те, которые чертил ранее.

А большей частью стала угнетать система организации рабочего процесса на заводе. Работа с 8:00 до 17:00 два года работали вообще с 8:00 до 19:00 и по субботам до 14:00. Что вообще неэффективно, как говорил мой мудрый коллега субботы он тратил на то что исправлял в чертежах то что натворил после 17:00 в пятницу. Троих начальников КБ (конструкторского бюро) в нашем отделе за время моей работы завод пережевал в хлам. Два из них инвалиды, третий умер от рака после выхода на пенсию. Вы спросите почему? Инженер же ничего тяжелее карандаша не поднимает. Тут спору нет. Но есть один фактор который присутствует на большинстве предприятий, особенно связанных с оборонкой. Это сроки. Постоянно в отдел приходила работа, которую нужно сделать нужно вчера. Простые конструктора работали в полную силу, но для руководства этого было мало. Отсюда постоянное давление на ведущих конструкторов и начальников среднего звена. Происходило это скорей всего потому что люди, которые управляли заводом не обладали теми навыками, которые нужны при работе в таком режиме. Ну простой пример проводили на пенсию старого руководителя завода «советской школы», пришел немного помоложе. Бывший начальник цеха. Пока он научится управлять пройдет немало времени, если его не снимут так и не дав научиться)

На фоне этих событий пришло понимание что следует покинуть эту систему, просто она мне не подходит. У большинства коллег это понимание то же есть, однако, чтоб его превратить в конкретные шаги нужно покидать привычную зону мнимого комфорта.

Я рад что смог это сделать). Теперь может быть вам станет понятно почему мне нравится фигура шахматного коня, она больше всего отличается своим поведением от остальных фигур на шахматной доске.

Что же я получил после того как покинул завод? Не только плюсы)))

P.S Один момент, попрошу извинить меня за грехи в оформлении сайта- это мой первый проект, но думаю со временем я доведу его до ума. Можете написать, если нашли ошибку или если считаете что на сайте сделано что то не так. Буду рад )

С уважением   AlexGM.

Поделиться с друзьями